Sales Manager Scandinavia (m/f/d)

As suas tarefas:

• Gestão operacional das vendas na Escandinávia com base na definição de objectivos fornecida pela direcção da empresa
• Responsável pelas vendas dos produtos "Kögel" na Escandinávia e pela expansão das vendas, bem como pelo cumprimento dos objectivos de vendas determinados pela direcção da empresa e pela satisfação dos clientes e potenciais clientes.
• Responsável pelo aumento das vendas na Escandinávia
• Concepção de uma estratégia de vendas derivada dos objectivos determinados pela empresa, bem como a sua implementação, controlo e optimização.
• Criação de uma estrutura de vendas na Escandinávia
• Criar previsões de vendas e planos de custos e de volume de negócios a curto, médio e longo prazo
• Observação permanente do mercado, aquisição e desenvolvimento de novos clientes e parceiros
• Expansão das estruturas e processos dos canais de distribuição
• Análise do mercado e do produto para orientar a abordagem estratégica
• Aquisição direccionada de novos clientes e respectivo apoio, intensificação das relações com os clientes existentes e reforço da posição da empresa na Escandinávia
• Planeamento estratégico das actividades de vendas
• Responsabilidade e controlo de projectos de vendas, condução de negociações contratuais com clientes e parceiros
• Representação profissional da empresa
• Cooperação estreita com a gestão de produtos e o marketing
• Volume de negócios e responsabilidade orçamental para a Escandinávia
• Preparação de um relatório semanal pormenorizado sobre as suas actividades e os resultados das mesmas e transmissão à direcção antes do final da respectiva semana, análogo aos requisitos do controlo de vendas
• Elaborar um plano de acção pormenorizado para o mês seguinte e apresentá-lo à direcção da empresa antes do final de cada mês.

As suas exigências:

• Formação profissional concluída com êxito e subsequente qualificação adicional com incidência nas vendas/distribuição ou estudos concluídos com êxito em engenharia industrial/administração de empresas
• Cinco anos num cargo/função comparável, incluindo experiência de gestão
• Capacidade de trabalhar em equipa (organização matricial), liderança orientada para os objectivos
• Aparência confiante e séria, bom poder de persuasão, assertividade e capacidade de comunicação
• Experiência relevante no sector dos veículos comerciais ou da construção
• Rede existente e conhecimento pormenorizado do mercado
• Experiência no desenvolvimento de redes e apoio a concessionários
• Experiência na criação e gestão de organizações de vendas, também em vendas directas
• Habituado a desenvolver estratégias, derivar actividades correspondentes e impulsionar a implementação
• Força de negociação e confiança final
• Disponibilidade para viajar

O que lhe oferecemos: 

• Ambiente de trabalho atractivo numa empresa conhecida e inovadora
• Possibilidade de se desenvolver a si próprio e à sua área de responsabilidade com êxito
• Pacote salarial atractivo, carro da empresa também para uso privado
• Benefícios empresariais
• Descontos atractivos para empregados
• Indução orientada e estruturada por colegas experientes
• Trabalho independente com alta flexibilidade e responsabilidade pessoal
• Formação interna
• Pensão metálica: Regime de pensão de empresa com subsídio do empregador
• E-bike leasing