Все сотрудники компании Kögel с уважением относятся к нашему общему делу. У нас принято открыто и справедливо относиться к коллегам. Мы вместе выполняем поставленные задачи и смело обсуждаем пути их решения. Потому что мы очень гордимся сильным командным духом, который присутствует на всех предприятиях нашей группы!
Все наши сотрудники, число которых превышает 1 600 человек, получают индивидуальную поддержку на пути их карьерного роста. Мы постоянно предоставляем им возможность для обучения и повышения квалификации. Коэффициент принятия на работу после обучения в нашей компании на протяжении многих лет составляет 100 %. Именно таким образом начинали свою карьеру в компании Kögel многие из наших ведущих специалистов и мастеров.
Как компания, управляемая собственником и действующая в соответствии с тарифным соглашением, мы активно заботимся о наших сотрудниках. Гибкие модели рабочего времени позволяют совмещать работу, семью и досуг. Разумеется, мы гарантируем надежное пенсионное обеспечение. Об этом рассказывают наши сотрудники на совместных праздничных мероприятиях.
Отправьте нам полный пакет документов, включающий Ваше резюме. Мы принимаем заявки в любой форме — как по электронной почте, так и почтовые отправления. Расскажите, почему Вы хотите работать именно с нами.
Наш отдел кадров пригласит Вас для личного знакомства. Лично познакомиться с Вашим будущим руководителем вы сможете на нашем предприятии в Буртенбахе или посредством видеоконференции.
После второго интервью вы будете знать больше о нас — а мы о Вас. Обо всем остальном мы позаботимся сами согласно нашей взаимной договоренности.
С первого дня Вы приступите к Вашим прямым трудовым обязанностям в составе новой команды. Для нас особенно важно уважительное отношение между коллегами. Все мы работаем рука об руку для достижения нашей общей миссии.