Un equipo que está siempre en movimiento y mueve grandes cosas juntos? Entonces deberíamos contratarte para conocer!Trabajamos con usted en las soluciones logísticas del mañana.
¿Quiere saber más sobre Kögel, nuestro sector y las personas que fabrican nuestros vehículos y los utilizan en su vida diaria? Aquí encontrará historias entretenidas, consejos prácticos e información apasionante sobre nuevas tecnologías. ¡Kögel se convierte en una experiencia!
¿Busca piezas de recambio? ¿Cómo puede hacerlo fácilmente y sin registrarse ni iniciar sesión? En nuestra tienda de recambios tiene acceso a diversas funciones de búsqueda e información sobre todas las piezas de recambio.
A partir de ahora tendrá siempre a la vista su remolque. El moderno sistema telemático para remolques Kögel Telematics se incluye de serie en todos los tipos de vehículos.
En nuestro portal de prensa encontrará de un vistazo todos los comunicados de prensa sobre las soluciones de transporte y las ofertas de servicios de Kögel, así como sobre la empresa y sus actividades en toda Europa.
Un equipo que está siempre en movimiento y mueve grandes cosas juntos? Entonces deberíamos contratarte para conocer!Trabajamos con usted en las soluciones logísticas del mañana.
Preparación y negociación de planes de negocio anuales para socios en la venta de piezas, incluyendo especificaciones y acuerdos sobre medidas y actividades que garanticen la consecución de los objetivos anuales.
Asistencia in situ para distribuidores de piezas de recambio, socios de servicio y clientes clave
Ampliación de los canales de venta en el país: desde la planificación de la ubicación hasta el apoyo a la puesta en marcha de nuevos socios.
Desarrollo de estrategias de venta de piezas de recambio junto con el departamento especializado
Seguimiento de los precios de las piezas de recambio y del panorama competitivo
Contacto para reclamaciones y problemas de cualquier tipo relacionados con las piezas de recambio
Revisión y optimización de los niveles de existencias en colaboración con los clientes.
Presentación de propuestas para mejorar la rapidez y fiabilidad de las entregas
Realización de auditorías y aplicación de medidas para profesionalizar la red de socios de servicios.
Sus tareas / atención al cliente:
Asesorar a los clientes sobre problemas técnicos específicos y reclamaciones
Desarrollar soluciones en consulta con los departamentos especializados
Creación y tramitación de expedientes de reclamación
Evaluación in situ de problemas técnicos y determinación de medidas correctoras
Coordinación y seguimiento de las llamadas de servicio cuando sea necesario
Sus requisitos:
Se valorará la cualificación en ventas
Varios años de experiencia en el sector posventa, idealmente en el sector de los vehículos industriales o de la automoción.
Experiencia en gestión de piezas de recambio y atención al cliente
Conocimientos de distribución y logística de piezas de recambio
Conocimientos técnicos y capacidad para reconocer problemas técnicos y desarrollar soluciones.
Experiencia en la creación de planes de negocio
Conocimiento fluido de la lengua local
Conocimientos buenos o muy buenos de inglés y/o alemán
Capacidad para establecer y mantener relaciones con los clientes
Capacidad para observar y analizar el mercado y la situación de la competencia
Forma de trabajar proactiva e independiente
Buena capacidad de organización y planificación
Familiaridad con los sistemas ERP y las aplicaciones MS Office
Disponibilidad para viajar regularmente dentro del territorio de ventas.
Participación en ferias y eventos
Capacidad para cooperar con diversos departamentos especializados
Lo que le ofrecemos:
Atractivo entorno de trabajo en una empresa reconocida e innovadora
Posibilidades de desarrollo personal y de su área de responsabilidad
Atractivo paquete salarial, coche de empresa también para uso privado
Beneficios para empresas
Atractivos descuentos para empleados
Formación específica y estructurada a cargo de colegas experimentados
Trabajo independiente con gran flexibilidad y responsabilidad personal
Formación interna
Tus tareas:
Apoyo/asesoramiento de los clientes existentes y captación sistemática de nuevos clientes/mayores clientes en la zona de ventas asignada con el objetivo de lograr una elevada satisfacción de los clientes.
Responsabilidad de dar forma a una relación comercial de confianza y éxito y a su desarrollo orientado al futuro.
Interlocutor interno y externo para todas las áreas con responsabilidad simultánea sobre los resultados para el cliente
Recoger y procesar las consultas de los clientes, preparar ofertas y llevar a cabo negociaciones de venta.
Identificar y aplicar nuevos potenciales de negocio
Observación del mercado y desarrollo y ejecución de las actividades de venta correspondientes
Percepción de actividades competitivas en el cliente, contramedidas oportunas e inicio de medidas propias
Preparación de la planificación de ventas y ejecución responsable en el territorio de ventas asignado
Participación en ferias comerciales
Sus requisitos:
Varios años de experiencia demostrada en ventas, preferiblemente en el sector de los vehículos industriales.
Forma de trabajar independiente y estructurada, así como un alto grado de automotivación.
Pensamiento emprendedor, placer en desarrollar estrategias y alto compromiso
Fuerza negociadora y confianza en el cierre
Disponibilidad para viajar
Idiomas: lengua local, francés / inglés
Lo que le ofrecemos:
Atractivo entorno de trabajo en una empresa reconocida e innovadora
Posibilidades de desarrollo personal y de su área de responsabilidad
Atractivo paquete salarial, coche de empresa también para uso privado
Beneficios para empresas
Atractivos descuentos para empleados
Formación específica y estructurada a cargo de colegas experimentados
Trabajo independiente con gran flexibilidad y responsabilidad personal
Formación interna
Tus tareas:
Gestión operativa de las ventas en Escandinavia a partir de la definición de objetivos proporcionada por la dirección de la empresa.
Responsable de las ventas de los productos "Kögel" en Escandinavia y de la expansión de las ventas, así como de la consecución de los objetivos de ventas determinados por la dirección de la empresa y de la satisfacción de los clientes y clientes potenciales.
Responsable del aumento de las ventas en Escandinavia
Concepción de una estrategia de ventas derivada de los objetivos determinados por la empresa, así como su aplicación, control y optimización.
Establecimiento de una estructura de ventas en Escandinavia
Crear previsiones de ventas y planes de costes y facturación a corto, medio y largo plazo.
Observación permanente del mercado, captación y desarrollo de nuevos clientes y socios
Ampliación de las estructuras y procesos de los canales de distribución
Análisis de mercados y productos para orientar el enfoque estratégico
Adquisición selectiva de nuevos clientes y su apoyo, intensificación de las relaciones con los clientes existentes y fortalecimiento de la posición de la empresa en Escandinavia.
Planificación estratégica de las actividades de venta
Responsabilidad y control del proyecto de ventas, realización de negociaciones contractuales con clientes y socios
Representación profesional de la empresa
Estrecha colaboración con gestión de productos y marketing
Facturación y responsabilidad presupuestaria para Escandinavia
Preparación de un informe semanal detallado sobre sus actividades y los resultados de las mismas y transmisión a la dirección antes del final de la semana respectiva, análogo a los requisitos del control de ventas.
Elabora un plan de acción detallado para el mes siguiente y preséntalo a la dirección de la empresa antes de que finalice cada mes.
Sus requisitos:
Haber completado con éxito una formación profesional y una cualificación posterior centrada en ventas/distribución o haber completado con éxito estudios de ingeniería industrial/administración de empresas.
Cinco años en un puesto/cargo comparable, incluida experiencia de gestión
Capacidad para trabajar en equipo (organización matricial), liderazgo orientado a objetivos
Aspecto seguro y serio, buen poder de persuasión, asertividad y capacidad de comunicación.
Experiencia pertinente en el sector de los vehículos industriales o de la construcción
Red existente y conocimiento detallado del mercado
Experiencia en desarrollo de redes y apoyo a distribuidores
Experiencia en creación y gestión de organizaciones de ventas, también en venta directa.
Acostumbrado a desarrollar estrategias, derivar las actividades correspondientes e impulsar su aplicación
Fuerza negociadora y confianza en el cierre
Disponibilidad para viajar
Lo que le ofrecemos:
Atractivo entorno de trabajo en una empresa reconocida e innovadora
Posibilidades de desarrollo personal y de su área de responsabilidad
Atractivo paquete salarial, coche de empresa también para uso privado
Beneficios para empresas
Atractivos descuentos para empleados
Formación específica y estructurada a cargo de colegas experimentados
Trabajo independiente con gran flexibilidad y responsabilidad personal
Formación interna
Pensión metalúrgica: Régimen de pensiones de empresa con subvención empresarial
Alquiler de bicicletas eléctricas
Tus tareas:
Adquirir, asesorar y apoyar a clientes y socios de servicios
Preparación de ofertas y seguimiento de las mismas (en colaboración con la oficina de ventas).
Creación de informes y ratios
Identificar y aplicar nuevos potenciales de negocio
Creación de planes de ventas para el área de venta de piezas de recambio
Asesorar a los clientes in situ sobre cuestiones de reparación y mantenimiento
Llevar a cabo medidas para la captación de clientes
Impartir formación
Participación en ferias locales
Sus requisitos:
Formación profesional comercial con conocimientos técnicos o formación técnica con formación comercial complementaria (preferiblemente en el ámbito de la tecnología de vehículos comerciales o la construcción de vehículos).
Conocimientos sólidos del mercado posventa de vehículos industriales, preferiblemente en el área de ventas.
Flexibilidad, resistencia e iniciativa
Alto grado de orientación al cliente
Actitud segura y buenas dotes de comunicación
Alta disponibilidad para viajar
Lo que le ofrecemos:
Horario de trabajo flexible / modelo de horario flexible
37,5 horas semanales
30 días de vacaciones anuales
Posibilidad de trabajo móvil
Formación específica y estructurada a cargo de colegas experimentados
Trabajo independiente con gran flexibilidad y responsabilidad personal
En forma en el trabajo: programas de salud y médico de empresa
Pensión metalúrgica: Régimen de pensiones de empresa con subvención empresarial
Jobbike
¿Le interesa? Estaremos encantados de formarnos una impresión personal de usted sobre la base de sus documentos informativos de solicitud. Por supuesto, nuestro departamento de personal está a su disposición para facilitarle información preliminar por teléfono. Por supuesto, sus documentos y su llamada serán estrictamente confidenciales.
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