Ogni anno formiamo circa 15 giovani talenti in ambito tecnico, commerciale e in molte altre professioni.
La cosa migliore? Dopo la formazione, i nostri apprendisti vengono assunti da Kögel in 100 % e hanno grandi opportunità di progredire nel tempo verso posizioni più elevate.
Sei formatori dedicati, provenienti da aree diverse, sono al vostro fianco per assicurarvi una formazione di prima classe. Hanno sempre un orecchio aperto per voi e si assicurano che vi sentiate a vostro agio e ben supportati con noi.
C'è anche molto da divertirsi. È possibile partecipare attivamente a collaborazioni scolastiche, organizzare feste e incontri per anziani o prendere parte a progetti aziendali interessanti.
Se siete interessati a uno stage, contattateci e inviateci la vostra breve candidatura.
Se sai già che vorresti fare un apprendistato da noi, inviaci il tuo CV: ti risponderemo al più presto.
Non vediamo l'ora di conoscervi.
1.264,00 €
stipendio nel primo anno di apprendistato
37,5
ore di lavoro alla settimana
100%
quota di assunzione
30 + 4
giorni di ferie e orario flessibile
Contributi
per la mensa, l'autobus, il treno e il tragitto verso la scuola
Pensione in metallo
dopo 6 mesi, con il contributo del datore di lavoro
1.264,00 €
stipendio nel primo anno di apprendistato
37,5
ore di lavoro alla settimana
100%
quota di assunzione
30 + 4
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Contributi
per la mensa, l'autobus e il treno e il tragitto verso la scuola
Pensione in metallo
dopo 6 mesi, con il contributo del datore di lavoro
Per migliorare ulteriormente l'elevato standard della vostra formazione, abbiamo investito un importo significativo in un nuovo laboratorio di formazione e in nuove attrezzature per i nostri nuovi e attuali tirocinanti.
D'ora in poi, i futuri meccanici edili e gli operai specializzati nella tecnologia dei metalli potranno formarsi qui. I supervisori della formazione accoglieranno voi e gli altri apprendisti nella sede di Burtenbach, in locali luminosi e moderni.
Una solida formazione in apprendistato, così importante per la produzione, come meccanici, metalmeccanici, ma anche pittori ed elettricisti, è il modo migliore per combattere la sempre più pressante carenza di manodopera qualificata nella regione. L'attrattiva del nostro laboratorio di formazione
è dotato di macchinari moderni e tecnologia digitale, come lavagne e computer portatili per le lezioni teoriche.
Il nuovo laboratorio di formazione è un progetto di punta per il sito di Burtenbach.
Che sia in formato digitale via e-mail o classico per posta, saremo lieti di ricevere la vostra candidatura completa di CV. Diteci perché volete iniziare a lavorare con noi.
Il nostro ufficio risorse umane e i supervisori della formazione vi invitano a conoscervi.
Dopo il colloquio, voi ne sapete di più - e anche noi. Dopo un accordo reciproco, ci occuperemo di tutto il resto.
Sarete integrati direttamente nel vostro nuovo team fin dal primo giorno. Il rispetto e l'apprezzamento reciproco sono particolarmente importanti per noi. È così che lavoriamo fianco a fianco per la nostra missione comune.