Service de dépannage Kögel
Disponible 24 heures sur 24, dans toute l'Europe
Vous pouvez trouver un aperçu du réseau d'assistance Kögel à l'aide de notre fonction de recherche.
Votre hotline de service Kögel
Du lundi au vendredi de 8h à 17h ou par e-mail parts@koegel.com
Hotline pièces de rechange
Du lundi au vendredi de 8h à 17h ou par e-mail partsfrance@koegel.com
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique ? Une équipe en mouvement constant qui réalise de grandes choses ? Alors faisons connaissance !
Nous avons beaucoup à vous offrir : une équipe forte, de nouveaux défis quotidiens et la possibilité de contribuer à façonner l'avenir du transport. Car chez nous, vous pouvez vraiment faire bouger les choses ! Nous souhaitons vous soutenir au mieux dans cette démarche : Nous vous offrons de nombreuses possibilités de qualification, de superbes avantages tels que des subventions pour le bus et le train et d'autres prestations sociales attrayantes dès le premier jour - Because we care !
1.035€
Salaire de 1 035€ lors de la première année d'apprentissage
37,5
heures de travail hebdomadaire 
100%
Taux d'embauche de 100 % 
30
jours de congé et horaires variables
Subvention
pour le bus, le train et le trajet jusqu'à l'école
Rente de métal
Caisse de retraite MetallRente - après 6 mois, avec subvention de l'employeur
1.035€
Salaire de 1 035€ lors de la première année d'apprentissage
37,5
heures de travail hebdomadaire
100%
Taux d'embauche de 100 %
30
jours de congé et horaires variables
Subvention
pour le bus, le train et le trajet jusqu'à l'école
Rente de métal
Caisse de retraite MetallRente - après 6 mois, avec subvention de l'employeur
Peu importe que ce soit par e-mail ou de manière plus classique par voie postale, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, curriculum vitæ compris. Expliquez-nous pourquoi vous voulez travailler avec nous.
Notre département RH vous invite à participer à un entretien. Vous faites la connaissance personnelle du responsable de votre futur département, sur site ou lors d’un appel vidéo
À l’issue de second entretien de présentation, vous en savez plus et nous aussi. Après concertation commune, nous nous chargeons de tout le reste.
Vous êtes directement responsable et ce, dès le premier jour dans votre nouvelle équipe. Le respect et la valorisation sont particulièrement importants. Ainsi, nous travaillons main dans la main pour notre mission commune.
French 
German 
English 
Italian 
Spanish 
Dutch 
Czech 
Russian 
Polish 
Portuguese 