Giovani talenti: ricerca, sostegno, formazione!

Gli apprendisti sono la base per il successo della nostra azienda. Proprio perché i giovani professionisti sono all'inizio della carriera lavorativa, la loro formazione è estremamente importante per noi. Costituisce le fondamenta per le loro future carriere professionali. Vogliamo che i nostri tirocinanti si sentano a proprio agio da noi e che crescano nel miglior modo possibile. Per tale ragione offriamo ai nostri apprendisti un'ampia gamma di opportunità di formazione e sviluppo individuali. Dopo tutto, stanno svolgendo l’apprendimento presso uno dei maggiori produttori di rimorchi in Europa.

“Benvenuti nel team” non è solo uno slogan per Kögel. Vogliamo che tutti i tirocinanti facciano strada in azienda e li sosteniamo al meglio. Perché da Kögel si può davvero fare la differenza! Abbiamo imparato che il futuro datore deve offrire più di un salario attraente e un posto di lavoro sicuro. Vogliamo che tutti si sentano a proprio agio nella nostra azienda, che possano crescere liberamente e sviluppare i propri interessi. A tal fine, diamo ai nostri giovani talenti lo spazio e la possibilità di sviluppare appieno il loro potenziale. Un referente sarà sempre disponibile ad aiutarli in caso di domande o difficoltà, fornirà supporto per l’integrazione nel nuovo team e li accompagnerà nel percorso di formazione.

Tutti gli inizi sono complicati? Non da Kögel!

Dove debba portare il percorso lavorativo è una domanda complessa per i laureati. Il come e il dove presentarsi al meglio rappresenta un’importante sfida per molti. Al fine di semplificare leggermente questa decisione e l’entrata nell’ambiente professionale, Kögel offre grandi opportunità per esplorare il mondo del lavoro e scoprire i propri punti di forza, grazie a giornate di prova, stage e giornate di esplorazione. Inoltre, gli studenti possono ottimizzare le proprie competenze e la documentazione di candidatura attraverso l’apposito training di Kögel e fare la loro prima esperienza senza stress o pressione.

I primi passi nella nuova fase di vita

Iniziare una formazione è un grande passo verso l'indipendenza e la crescita. Ciò include anche guadagnare i primi soldi. Da Kögel si riceve un ottimo stipendio fin dall'inizio: circa 1035 euro lordi al mese, grazie al contratto collettivo IG Metall (Sindacato Industriale dei Metallurgici). In questo modo, la situazione del conto è positiva. Ma c’è di meglio. Oltre allo stipendio straordinariamente buono per i tirocinanti, offriamo anche altri vantaggi: 30 giorni di vacanza! 37,5 ore settimanali! Contributo per autobus, treno e tragitto verso la scuola!

Così il successo della formazione è garantito.

Formazione conclusa con successo... e ora?

Prendiamo molto sul serio il nostro motto aziendale “Because we care” e affrontiamo la sfida di migliorare ogni giorno un po’ di più. Pianifichiamo in modo affidabile e a lungo termine e vorremmo offrire tale prospettiva anche ai nostri dipendenti. Da Kögel ci si può quindi rilassare e concentrare sulla formazione, senza doversi porre l’angosciante domanda di cosa accadrà effettivamente dopo questo periodo e dove si troverà lavoro. Infatti, dopo la formazione garantiamo un’assunzione a condizioni interessanti.

Curiosi? Sfogliate subito la pagina della carriera Kögel e candidatevi! Saremo lieti di dare il benvenuto a nuovi colleghi e nuove colleghe!