Wynajdywanie, wspieranie i kształtowanie młodych talentów

Uczniowie zawodu są podstawą sukcesu naszej firmy. Właśnie dlatego, że młodzi ludzie znajdują się na początku swojej kariery zawodowej, ich kształcenie jest dla nas niezwykle ważne. Stanowi ono fundament ich dalszej ścieżki zawodowej. Chcielibyśmy, aby uczniowie zawodu dobrze się u nas czuli i mogli się optymalnie rozwijać. Dlatego też oferujemy naszym uczniom szerokie spektrum indywidualnych możliwości kształcenia się i rozwoju. W końcu uczą się u jednego z największych producentów naczep w Europie.

„Serdecznie witamy w naszym gronie” nie jest w firmie Kögel pustym sloganem. Chcielibyśmy, aby wszyscy uczniowie odnaleźli u nas swoją drogę i chcemy ich przy tym jak najlepiej wspierać. Ponieważ w firmie Kögel można naprawdę czegoś dokonać! Wiemy już, że przyszły pracodawca musi zaoferować coś więcej niż tylko atrakcyjne wynagrodzenie i bezpieczne miejsce pracy. Chcielibyśmy, aby każdy czuł się u nas dobrze i mógł swobodnie rozwijać się sam oraz swoje zainteresowania. W tym celu oferujemy naszym młodym talentom miejsce i możliwości do rozwijania w pełni swojego potencjału. U nas każdy ma opiekuna, który jest do dyspozycji i oferuje pomoc w razie pytań lub trudności, który pomaga zintegrować się z nowym zespołem i towarzyszy na ścieżce edukacji.

Początki są zawsze trudne? Nie w firmie Kögel!

Dokąd powinna mnie poprowadzić ścieżka zawodowa – to trudne pytanie dla absolwentów. Jak i gdzie będzie najlepiej się zaprezentować – to dla wielu osób poważne wyzwanie. Aby ułatwić podjęcie decyzji i zapewnić pomoc na starcie, Kögel oferuje doskonałe możliwości poznania świata pracy oraz odkrycia swoich mocnych stron dzięki organizowanym dniom otwartym, stażom i dniom orientacji zawodowej. Poza tym w ramach organizowanego przez firmę Kögel treningu aplikacyjnego uczniowie mogą optymalizować swoje umiejętności i dokumenty aplikacyjne oraz bez stresu i presji zdobywać pierwsze doświadczenia.

Pierwsze kroki na nowym etapie życia

Początek nauki zawodu to duży krok w kierunku ku niezależności i dorosłości. Wiąże się z tym również zarabianie pierwszych, własnych pieniędzy. Firma Kögel od początku oferuje całkiem dobre wynagrodzenie – dzięki układowi zbiorowemu pracy ze związkiem zawodowym IG Metall jest to miesięcznie 1035 euro brutto. Konto bankowe z pewnością chętnie to przytuli. Ale to jeszcze nie wszystko. Oprócz wyjątkowo dobrego wynagrodzenia dla uczniów zawodu oferujemy także inne korzyści: 30 dni urlopu! Tygodniowy wymiar czasu pracy to 37,5 godziny! Dofinansowanie do komunikacji, kolei i dojazdów do szkoły!

Dzięki temu nauka zawodu na pewno będzie sukcesem.

Nauka zawodu zakończona sukcesem – i co dalej?

Bardzo poważnie traktujemy motto naszej firmy „Because we care”, podejmujemy wyzwania, aby codziennie stawać się coraz bardziej atrakcyjnymi. Opracowujemy rzetelne i długofalowe plany i taką perspektywę chcemy zaoferować również naszym pracownikom. Firma Kögel umożliwia pełne odprężenie i pozwala skoncentrować na nauce zawodu bez dręczenia się pytaniami, co zrobię po ukończeniu nauki zawodu i gdzie znajdę dla siebie pracę. Ponieważ po ukończeniu nauki zawodu gwarantujemy zatrudnienie na atrakcyjnych warunkach.

Czy to nie brzmi interesująco? Jeśli tak, wejdź od razu na stronę karier w firmie Kögel i aplikuj! Cieszymy się już na nowe koleżanki i nowych kolegów!