Segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas, Ou por e-mail: parts@koegel.com
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Uma equipa que está sempre em movimento e faz grandes coisas em conjunto? Então, temos de o contratar conhecer!Trabalhamos consigo nas soluções logísticas do futuro.
Quer saber mais - sobre a Kögel, a nossa indústria e as pessoas que produzem os nossos veículos e os utilizam no dia a dia? Aqui encontrará histórias divertidas, dicas práticas e informações interessantes sobre novas tecnologias. A Kögel torna-se uma experiência!
Está à procura de peças sobresselentes? Como é que o pode fazer facilmente e sem se registar ou iniciar sessão? Na nossa loja de peças tem acesso a várias funções de pesquisa e informações sobre todas as peças sobresselentes.
A partir de agora, tem sempre o seu reboque à vista. O sistema telemático de reboque de última geração da Kögel Telematics é uma caraterística de série de todos os tipos de veículos.
No nosso portal de imprensa, encontrará todos os comunicados de imprensa sobre as soluções de transporte e ofertas de serviços da Kögel, bem como sobre a empresa e as suas actividades a nível europeu.
Uma equipa que está sempre em movimento e faz grandes coisas em conjunto? Então, temos de o contratar conhecer!Trabalhamos consigo nas soluções logísticas do futuro.
Endereço do sítio Web: U Dvořiska 1219, 565 01 Choceň
As suas tarefas / peças sobresselentes:
Preparação e negociação de planos de negócios anuais para parceiros de vendas de peças, incluindo especificações e acordos sobre medidas e actividades que garantam a realização dos objectivos anuais.
Apoio no local a revendedores de peças sobresselentes, parceiros de serviços e clientes-chave
Expansão dos canais de vendas no país - desde o planeamento da localização até ao apoio ao arranque de novos parceiros
Desenvolvimento de estratégias de venda de peças sobresselentes em conjunto com o departamento especializado
Monitorizar os preços das peças sobresselentes e o panorama da concorrência
Contacto para reclamações e problemas de qualquer tipo relacionados com peças sobressalentes
Revisão e otimização dos níveis de stock em colaboração com os clientes.
Apresentação de propostas para melhorar a rapidez e a fiabilidade da entrega
Realização de auditorias e aplicação de medidas de profissionalização da rede de parceiros de serviços
As suas tarefas / serviço ao cliente:
Aconselhar os clientes sobre problemas técnicos específicos e reclamações
Desenvolver soluções em concertação com os serviços especializados
Criação e tratamento de processos de reclamação
Avaliação no local de problemas técnicos e identificação de medidas corretivas
Coordenação e acompanhamento das chamadas de serviço quando necessário
As suas exigências:
A qualificação em vendas é uma vantagem
Vários anos de experiência no sector pós-venda, de preferência no sector dos veículos comerciais ou automóvel
Experiência na gestão de peças sobresselentes e no serviço de apoio ao cliente
Conhecimento da distribuição e logística de peças sobresselentes
Conhecimento técnico e capacidade para reconhecer problemas técnicos e desenvolver soluções
Experiência na elaboração de planos de actividades
Conhecimento fluente da língua local
Conhecimentos bons a muito bons de inglês e/ou alemão
Capacidade para construir e manter relações com os clientes
Capacidade de observar e analisar as situações do mercado e da concorrência
Modo de trabalho proactivo e independente
Boas capacidades de organização e planeamento
Familiaridade com sistemas ERP e aplicações MS Office
Disponibilidade para viajar regularmente no território de vendas
Participação em feiras e eventos
Capacidade de cooperar com vários serviços especializados
O que lhe oferecemos:
Ambiente de trabalho atractivo numa empresa conhecida e inovadora
Possibilidade de se desenvolver a si próprio e à sua área de responsabilidade com êxito
Pacote salarial atractivo, carro da empresa também para uso privado
Benefícios empresariais
Descontos atractivos para empregados
Indução orientada e estruturada por colegas experientes
Trabalho independente com alta flexibilidade e responsabilidade pessoal
Formação interna
As suas tarefas:
Apoio/apoio à aquisição sistemática e existente de novos clientes/clientes principais na área de vendas atribuída, com o objectivo de uma elevada satisfação do cliente
Responsabilidade de moldar uma relação comercial de confiança e de sucesso e o seu desenvolvimento orientado para o futuro
Parceiro de discussão interno e externo para todas as áreas com responsabilidade simultânea pelos resultados para o cliente
Recolha e processamento de pedidos de clientes, preparação de ofertas e condução de negociações de vendas
Identificar e implementar novos potenciais de negócio
Observação do mercado, bem como desenvolvimento e implementação das actividades de vendas correspondentes
Percepção de actividades competitivas no cliente, contra-medidas atempadas e iniciação de medidas próprias
Preparação do planeamento de vendas e implementação responsável no território de vendas atribuído
Participação em feiras comerciais
As suas exigências:
Vários anos de experiência de sucesso comprovado em vendas, idealmente na indústria de veículos comerciais
Forma de trabalho independente e estruturada, bem como um elevado grau de auto-motivação
Pensamento empresarial, prazer em desenvolver estratégias e elevado empenho
Força de negociação e confiança final
Disponibilidade para viajar
Línguas: língua local, francês / inglês
O que lhe oferecemos:
Ambiente de trabalho atractivo numa empresa conhecida e inovadora
Possibilidade de se desenvolver a si próprio e à sua área de responsabilidade com êxito
Pacote salarial atractivo, carro da empresa também para uso privado
Benefícios empresariais
Descontos atractivos para empregados
Indução orientada e estruturada por colegas experientes
Trabalho independente com alta flexibilidade e responsabilidade pessoal
Formação interna
As suas tarefas:
Gestão operacional das vendas na Escandinávia com base na definição de objectivos fornecida pela direcção da empresa
Responsável pelas vendas dos produtos "Kögel" na Escandinávia e pela expansão das vendas, bem como pelo cumprimento dos objectivos de vendas determinados pela direcção da empresa e pela satisfação dos clientes e potenciais clientes.
Responsável pelo aumento das vendas na Escandinávia
Concepção de uma estratégia de vendas derivada dos objectivos determinados pela empresa, bem como a sua implementação, controlo e optimização.
Criação de uma estrutura de vendas na Escandinávia
Criar previsões de vendas e planos de custos e de volume de negócios a curto, médio e longo prazo
Observação permanente do mercado, aquisição e desenvolvimento de novos clientes e parceiros
Expansão das estruturas e processos dos canais de distribuição
Análise do mercado e do produto para orientar a abordagem estratégica
Aquisição direccionada de novos clientes e respectivo apoio, intensificação das relações com os clientes existentes e reforço da posição da empresa na Escandinávia
Planeamento estratégico das actividades de vendas
Responsabilidade e controlo de projectos de vendas, condução de negociações contratuais com clientes e parceiros
Representação profissional da empresa
Cooperação estreita com a gestão de produtos e o marketing
Volume de negócios e responsabilidade orçamental para a Escandinávia
Preparação de um relatório semanal pormenorizado sobre as suas actividades e os resultados das mesmas e transmissão à direcção antes do final da respectiva semana, análogo aos requisitos do controlo de vendas
Elaborar um plano de acção pormenorizado para o mês seguinte e apresentá-lo à direcção da empresa antes do final de cada mês.
As suas exigências:
Formação profissional concluída com êxito e subsequente qualificação adicional com incidência nas vendas/distribuição ou estudos concluídos com êxito em engenharia industrial/administração de empresas
Cinco anos num cargo/função comparável, incluindo experiência de gestão
Capacidade de trabalhar em equipa (organização matricial), liderança orientada para os objectivos
Aparência confiante e séria, bom poder de persuasão, assertividade e capacidade de comunicação
Experiência relevante no sector dos veículos comerciais ou da construção
Rede existente e conhecimento pormenorizado do mercado
Experiência no desenvolvimento de redes e apoio a concessionários
Experiência na criação e gestão de organizações de vendas, também em vendas directas
Habituado a desenvolver estratégias, derivar actividades correspondentes e impulsionar a implementação
Força de negociação e confiança final
Disponibilidade para viajar
O que lhe oferecemos:
Ambiente de trabalho atractivo numa empresa conhecida e inovadora
Possibilidade de se desenvolver a si próprio e à sua área de responsabilidade com êxito
Pacote salarial atractivo, carro da empresa também para uso privado
Benefícios empresariais
Descontos atractivos para empregados
Indução orientada e estruturada por colegas experientes
Trabalho independente com alta flexibilidade e responsabilidade pessoal
Formação interna
Pensão metálica: Regime de pensão de empresa com subsídio do empregador
E-bike leasing
As suas tarefas:
Adquirir, aconselhar e apoiar clientes e parceiros de serviços
Preparação das cotações e seguimento dos orçamentos (em cooperação com o escritório de vendas)
Criação de relatórios e índices
Identificar e implementar novos potenciais de negócio
Criar planos de vendas para a área de vendas de peças sobresselentes
Aconselhar os clientes no local sobre questões de reparação e manutenção
Levar a cabo medidas para a aquisição de clientes
Realizar formação
Participação em feiras locais
As suas exigências:
Formação profissional comercial com conhecimento técnico ou formação técnica com formação comercial suplementar (de preferência no domínio da tecnologia dos veículos comerciais ou da construção de veículos)
Bom conhecimento do mercado pós-venda de veículos comerciais, de preferência na área de vendas
Flexibilidade, resiliência e iniciativa
Alto grau de orientação para o cliente
Comportamento confiante e boas capacidades de comunicação
Alto grau de vontade de viajar
O que lhe oferecemos:
Horário de trabalho flexível / modelo flexitime
37,5h semana de hora
30 dias de férias anuais
Trabalho móvel possível
Indução orientada e estruturada por colegas experientes
Trabalho independente com alta flexibilidade e responsabilidade pessoal
Em forma no trabalho: programas de saúde e médico da empresa
Pensão metálica: Regime de pensão de empresa com subsídio do empregador
Jobbike
Está interessado? Teremos todo o prazer em formar uma impressão pessoal de si com base nos seus documentos informativos de candidatura. Evidentemente, o nosso departamento de pessoal está disponível para lhe fornecer informações preliminares ao telefone. Evidentemente, os seus documentos e a sua chamada permanecem estritamente confidenciais.
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