My ve společnosti Kögel prokazujeme respekt našemu společnému úsilí. Proto s kolegyněmi a kolegy jednáme vždy otevřeně a férově. S výzvami se vyrovnáváme společně a bez obav hovoříme o cestách a řešeních. A zvláště hrdí jsme na výrazný týmový duch, který u nás vládne – napříč všemi hranicemi!
Všech našich více než 1600 kolegyň a kolegů podporujeme při jejich individuálním kariérním růstu. Nepřetržitě se angažujeme při získávání i rozšiřování kvalifikace našich zaměstnanců. Podíl přijatých do zaměstnání po získání kvalifikace se po léta udržuje na 100 procentech. Mnoho našich vedoucích pracovníků a mistrů odstartovalo svou kariéru u firmy Kögel právě takto.
Jako podnik vedený majiteli a používající tarifní mzdy se o své zaměstnankyně a zaměstnance opravdu staráme. Flexibilní modely pracovní doby umožňují sladění profese, rodiny a všeho dalšího, co je pro vás důležité. Samozřejmostí je pro nás spolehlivé zabezpečení na stáří. Mluví o tom i naši zaměstnanci při firemních akcích pro rodiny.
Ať už nám je zašlete elektronicky e-mailem nebo klasickou poštou – těšíme se na vaše kompletní podklady k žádosti o zaměstnání a životopis. Sdělte nám, proč se chcete postavit na start právě s námi.
Naše personální oddělení vás pozve ke vzájemnému poznávacímu rozhovoru. S vedením vašeho budoucího oddělení se seznámíte osobně u nás v Burtenbachu nebo moderním způsobem při videohovoru.
Po druhém seznamovacím rozhovoru budete vědět více – a my také. Po vzájemné dohodě se postaráme o všechno ostatní.
Od prvního dne přímo převezmete odpovědnost ve svém novém týmu. Respekt a vzájemné ocenění jsou pro nás mimořádně důležité. Tak pracujeme bok po boku na společné zakázce.