Vous n’avez pas encore trouvé le bon poste ? Alors envoyez-nous votre candidature spontanée. Veuillez alors préciser dans votre dossier de candidature, les domaines auxquels vous vous intéressez.  

Vous recevez une confirmation de réception par e-mail. Nous consultons alors vos documents et nous concertons avec l’interlocuteur du service concerné. 

À l’issue de la vérification de vos documents, nous vous contactons en général dans les 2 semaines.

Nous tenons compte de notre empreinte carbone et voulons éviter l’utilisation de papier. C’est pourquoi nous vous demandons de bien vouloir candidater de préférence par e-mail. « Because we care ».

Veuillez nous faire parvenir les documents suivants : lettre de motivation, curriculum vitæ, certificats de travail de vos deux derniers employeurs et tous les documents que vous souhaitez mettre à notre disposition.

Vos documents seront traités de manière confidentielle. Ils sont exclusivement consultés par notre équipe de recrutement. Ensuite, nous recueillons ensuite l’avis du responsable du service concerné. Si votre candidature n’aboutit pas, vos documents seront supprimés en intégralité après six mois. L’original des documents sera retourné.

Nous vous contacterons dans tous les cas, même si votre candidature reste sans succès.

Veuillez nous faire parvenir une candidature succincte (lettre de motivation, curriculum vitæ, dernier certificat scolaire). Veuillez impérativement préciser pour quel poste ou service vous vous intéressez et à quelle période le stage doit avoir lieu. Vous pouvez également envoyer les documents à france@koegel.com.