¿Aún no ha encontrado el trabajo adecuado? Entonces puede enviar una candidatura espontánea. Indique en los documentos de su candidatura las áreas que le interesan.  

Recibirá una confirmación de recepción por correo electrónico. Examinaremos sus documentos y nos coordinaremos con las personas de contacto en los respectivos departamentos. 

Después de examinar sus documentos, normalmente nos pondremos en contacto con usted en un plazo de 14 días.

Prestamos atención a nuestra huella ecológica y queremos evitar el papel. Por lo tanto, le rogamos que envíe su candidatura por correo electrónico. "Because we care".

Envíenos los siguientes documentos: Carta de presentación, curriculum vitae, referencias de los dos últimos empleadores y todos los documentos que quieras facilitarnos para convencernos.

Sus documentos serán tratados como estrictamente confidenciales. La selección la realiza exclusivamente nuestro equipo de contratación. Luego recibimos comentarios del gerente responsable en el departamento de especialistas. Si una contratación no funciona, sus documentos se eliminarán por completo después de seis meses como máximo. Se devolverán los documentos originales.

Siempre nos comunicaremos con usted, incluso si no sale adelante con nosotros en este momento.

Envíenos una breve candidatura (carta de presentación, currículum vitae, último informe escolar). Asegúrese de indicar en qué profesión o área está interesado y en qué periodo se pueden realizar las prácticas. También puede enviar esta documentación a Bewerbung@koegel.com.