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Bienvenido a la familia Kögel

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Comunicación

En Kögel mostramos respeto por nuestro desempeño común. Siempre tratamos a nuestros compañeros de manera abierta y justa. Abordamos los desafíos juntos y hablamos con valentía sobre formas y soluciones. Porque estamos particularmente orgullosos de nuestro fuerte espíritu de equipo, ¡más allá de todas las fronteras!

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Creciendo juntos

Todos nuestros más de 1600 empleados reciben apoyo individual en sus trayectorias profesionales. Estamos continuamente involucrados en la formación y capacitación de nuestra plantilla. Nuestra tasa de contratación después de la formación ha sido del 100 % durante muchos años. Así es exactamente como muchos de nuestros gerentes y capataces comenzaron su carrera en Kögel.

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Apoyo mutuo

Como empresa dirigida por sus propietarios y sujeta a convenios colectivos, nos ocupamos activamente de nuestros empleados. Los modelos de horarios de trabajo flexibles permiten combinar trabajo, familia y todo lo importante. Una pensión segura es algo natural para nosotros. Nuestros empleados también hablan de esto en las celebraciones familiares. 

Lo que ofrecemos

  •  Según convenio: porque para nosotros el buen trabajo y los salarios justos simplemente van de la mano
  •  Plan de pensiones de la empresa: porque se merece una jubilación relajada
  •  Horas de trabajo flexibles: porque para nosotros la compatibilidad entre el trabajo y la familia es más que un simple eslogan
  •  Programas de salud y médico de la empresa: porque su salud es lo primero
  •  30 días de vacaciones: porque un buen rendimiento siempre requiere suficiente descanso

Todas las áreas de trabajo

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Administración

Compras, control o TI: se necesitan muchos especialistas diferentes para organizar bien nuestra empresa.

Todas las vacantes

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Marketing y ventas

Nuestros expertos en comunicación y ventas trabajan juntos para garantizar que Kögel tenga un éxito sostenible.

Todas las vacantes

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Producción 

Miles de vehículos salen de nuestras plantas europeas cada año; nuestros competentes equipos de producción lo hacen posible.

Todas las vacantes

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Tecnología

Diseño o gestión de productos: gracias a nuestros técnicos, la innovación está en el centro de atención de Kögel.

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Oportunidades profesionales

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Estudio universitario dual

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Profesionales sin experiencia

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Profesionales con experiencia

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Proceso de candidatura

Enviar candidatura

Ya sea digitalmente por correo electrónico o tradicionalmente por correo postal, esperamos recibir los documentos completos de su solicitud con un currículum. Cuéntenos por qué quiere empezar con nosotros.

Conozca Kögel

Nuestro departamento de RRHH les invita a conocerse. Puede conocer a su futuro jefe de departamento personalmente con nosotros en Burtenbach o en una moderna videollamada.

Buena decisión

Después de la segunda entrevista, sabrá más, y nosotros también. Después de un acuerdo mutuo, nos ocuparemos de todo lo demás

Empiece de inmediato

Desde el primer día, asumirá responsabilidades directas en su nuevo equipo. El respeto y el aprecio mutuo son especialmente importantes para nosotros. Por eso, trabajamos de la mano por nuestra misión común.

Preguntas frecuentes

¿Puedo enviar una candidatura espontánea?
¿Qué sucede después de que envíe mi candidatura?
¿Cuándo puedo esperar respuesta?
¿Cómo puedo presentar mi candidatura?
¿Qué documentos necesito para presentar mi candidatura?
¿Quién puede ver mis documentos y qué sucede con mis datos después de mi solicitud?
¿Recibiré respuesta incluso si mi candidatura no tiene éxito?
Estoy interesado en unas prácticas. ¿Qué tengo que hacer?