Wir bei Kögel zeigen Respekt für unsere gemeinsame Leistung. Dabei begegnen wir unseren Kolleginnen und Kollegen stets offen und fair. Herausforderungen gehen wir zusammen an und sprechen mutig über Wege und Lösungen. Denn besonders stolz sind wir auf unseren ausgeprägten Mannschaftsgeist - über alle Grenzen hinweg!
Alle unsere insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden von uns individuell auf ihren Karrierewegen unterstützt. In der Aus- und Weiterbildung unserer Belegschaft engagieren wir uns fortlaufend. Unsere Übernahmequote nach der Ausbildung liegt seit vielen Jahren bei 100 Prozent. Viele unserer Führungskräfte und Meister starteten ihre Karriere bei Kögel genau so.
Als inhabergeführtes und tarifgebundenes Unternehmen kümmern wir uns tatkräftig um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Job, Familie und alles, was Sie sonst bewegt. Eine sichere Altersversorgung ist für uns selbstverständlich.
Ob digital per E-Mail oder klassisch per Post – wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf. Erzählen Sie uns, warum Sie gemeinsam mit uns durchstarten möchten.
Unsere Personalabteilung lädt Sie zum gegenseitigen Kennenlernen ein. Ihre künftige Abteilungsleitung lernen Sie persönlich bei uns in Burtenbach oder ganz modern im Video-Call kennen.
Nach dem zweiten Vorstellungsgespräch wissen Sie mehr – und wir auch. Nach gemeinsamer Abstimmung kümmern wir uns um alles weitere.
Vom ersten Tag an übernehmen Sie direkt Verantwortung in Ihrem neuen Team. Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind uns besonders wichtig. So arbeiten wir Hand in Hand für unseren gemeinsamen Auftrag.