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Kögel Service-Hotline

+49 1805 563435-55

Montag - Freitag 8 bis 17 Uhr oder per E-Mail an aftersales@koegel.com

Kögel Ersatzteil-Hotline

+49 1805 563435-36

Montag - Freitag 8 bis 17 Uhr oder per E-Mail an parts@koegel.com

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Ihre Aufgaben / Ersatzteile:

Erstellung und Verhandlung jährlicher Business Pläne für Partner im Teilevertrieb, inklusive Vorgaben und Vereinbarungen von Maßnahmen und Aktivitäten, die eine Erreichung der Jahresziele garantieren.
Betreuung der Ersatzteilhändler, Servicepartner und wichtigen Kunden vor Ort
Ausbau der Vertriebskanäle im Land – Von der Standortplanung bis zur Start-Up Unterstützung der neuen Partner
Erarbeitung von Ersatzteil-Vertriebsstrategien zusammen mit der Fachabteilung
Beobachtung der Ersatzteil-Preise und der Wettbewerber-Landschaft
Ansprechpartner bei Reklamationen und Problemen jeglicher Art in Bezug auf Ersatzteile
Überprüfung und Optimierung der Lagerbevorratung in Zusammenarbeit mit den Kunden.
Unterbreitung von Vorschlägen zur Verbesserung von Liefergeschwindigkeit und -treue
Durchführung von Audits und Umsetzung von Maßnahmen zur Professionalisierung des Servicepartner-Netze

Ihre Aufgaben / Kundendienst:

Beratung der Kunden bei speziellen technischen Problemen und Reklamationen
Erarbeitung von Lösungen in Absprache mit den Fachabteilungen
Anlegung und Abwicklung von Reklamationsfällen
Begutachtung von technischen Problemen vor Ort und Abhilfemaßnahmen aufzeigen
Koordination und Überwachung von Serviceeinsätzen bei Bedar

Ihre Voraussetzungen:

Qualifikation im Bereich Vertrieb von Vorteil
Mehrjährige Erfahrung im After- Sales Bereich, idealerweise im Nutzfahrzeuge- bzw. Automobilbereich
Erfahrung im Umgang mit Ersatzteilemanagement und Kundenservice
Kenntnisse im Bereich Ersatzteilevertrieb und Logistik
Technisches Verständnis und Fähigkeit, technische Probleme zu erkennen und Lösungen zu erarbeiten
Erfahrung in der Erstellung von Business-Plänen
Fließende Kenntnisse der Landessprache
Gute bis sehr gute Kenntnisse in Englisch und/oder Deutsch
Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
Fähigkeit zur Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbssituationen
Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
Gute Organisations- und Planungsfähigkeit
Vertrautheit mit ERP-Systemen und MS Office- Anwendungen
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb des Vertriebsgebietes
Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilunge

Was wir Ihnen bieten:

Attraktives Arbeitsumfeld in einem namhaften und innovativen Unternehmen
Gestaltungsspielraum, um sich und Ihr Verantwortungsgebiet erfolgreich entwickeln zu können
Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Corporate Benefits
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
Innerbetriebliche Schulungen

Ihre Aufgaben:

Betreuung/Beratung bestehender und systematische Akquirierung neuer Kunden/Großkunden in dem zugewiesenen Verkaufsgebiet mit dem Ziel der hohen Kundenzufriedenheit
Verantwortung für die Ausgestaltung einer vertrauensvollen und erfolgreichen Geschäftsbeziehung sowie deren zukunftsorientierten Weiterentwicklung
Interner und externer Gesprächspartner für alle Bereiche mit gleichzeitiger Ergebnisverantwortung für den Kunden
Erfassen und Bearbeiten von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten und Führen von Verkaufsverhandlungen
Erkennen und Umsetzen von neuen Geschäftspotentialen
Marktbeobachtung sowie Ausarbeitung und Umsetzung entsprechender Vertriebsaktivitäten
Wahrnehmung von Wettbewerbsaktivitäten beim Kunden, rechtzeitiges Gegensteuern sowie Einleiten von eigenen Maßnahmen
Erstellung der Umsatzplanung und verantwortliche Umsetzung im zugewiesenen Verkaufsgebiet
Teilnahme an Messen

Ihre Voraussetzungen:

Mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Nutzfahrzeugbranche
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie hoher Grad an Selbstmotivation
Unternehmerisches Denken, Freude an der Entwicklung von Strategien und hohe Einsatzbereitschaft
Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit
Reisebereitschaft
Sprachen: jeweilige Landessprache, Französisch / Englisch

Was wir Ihnen bieten:

Attraktives Arbeitsumfeld in einem namhaften und innovativen Unternehmen
Gestaltungsspielraum, um sich und Ihr Verantwortungsgebiet erfolgreich entwickeln zu können
Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Corporate Benefits
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
Innerbetriebliche Schulungen

Ihre Aufgaben:

Operative Leitung des Vertriebs in Skandinavien auf Basis der von der Geschäftsführung der Gesellschaft vorgegebenen Zieldefinition
Verantwortlich für den Vertrieb der Produkte „Kögel“ in Skandinavien und den Ausbau des Vertriebs sowie für die Erreichung der von der Geschäftsführung der Gesellschaft bestimmten Vertriebsziele und die Zufriedenheit der Kunden und potenziellen Kunden
Verantwortlich für die Umsatzsteigerung in Skandinavien
Konzeption einer aus den von der Gesellschaft bestimmte Zielen abgeleiteten Vertriebsstrategie sowie ihre Implementierung ihre Steuerung und ihre Optimierung
Aufbau einer Vertriebsstruktur in Skandinavien
Erstellen von Sales-Forecasts und Planungen für Kosten und Umsatz im kurz-, mittel-, und langfristigen Bereich
Permanente Marktbeobachtung, Gewinnung und Entwicklung von neuen Kunden und Partner
Ausbau der Strukturen und der Prozesse der Vertriebswege
Markt- und Produktanalyse zur Ausrichtung der strategischen Vorgehensweise
Zielgerichtete Neukundengewinnung und ihre Betreuung, Intensivierung der bestehenden Kundenbeziehungen und Stärkung der Position der Gesellschaft in Skandinavien
Strategische Planung von Vertriebsaktivitäten
Vertriebliche Projektverantwortung und Steuerung, Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden und Partnern
Professionelle Vertretung der Gesellschaft
Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Marketing
Umsatz- und Budgetverantwortung für Skandinavien
Erstellung eines detaillierten Wochenberichts über seine Tätigkeit und die Ergebnisse seiner Tätigkeit und Übermittlung an die Geschäftsführung vor dem Ende der jeweiligen Woche analog der Anforderungen aus dem Vertriebscontrolling
Erstellung eines detaillierten Maßnahme Plans für den folgenden Monat und Übermittlung vor dem Ende jeden Monats an die Geschäftsführung der Gesellschaft

Ihre Voraussetzungen:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und darauf aufbauende Weiterqualifikation mit Schwerpunk Verkauf/Vertrieb oder erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur-/ Betriebswirtschaftsstudium
Fünf Jahre in vergleichbarer Position/ Standing, inclusive Führungserfahrung
Teamfähigkeit (Matrix Organisation), zielorientierte Führung
Sicheres und seriöses Auftreten, gute Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Einschlägige Erfahrungen in der Nutzfahrzeug- oder Baubranche
Vorhandenes Netzwerk und detaillierte Marktkenntnisse
Erfahren in Netzwerkentwicklung und Händlerbetreuung
Erfahren im Aufbau und im Führen von Vertriebsorganisationen auch im Direktvertrieb
Gewohnt Strategien zu erarbeiten, entsprechende Aktivitäten abzuleiten und Umsetzung voranzutreiben
Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit
Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

Attraktives Arbeitsumfeld in einem namhaften und innovativen Unternehmen
Gestaltungsspielraum, um sich und Ihr Verantwortungsgebiet erfolgreich entwickeln zu können
Attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Corporate Benefits
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
Innerbetriebliche Schulungen
Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
E-Bike Leasing

Wir suchen für unsere Fahrzeugkonstruktion und -Entwicklung in der Niederlassung Schärding / AUT einen Konstrukteur / Technischen Zeichner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Schwerlastprogramm (Tieflade- und Kippfahrzeuge)

Ihre Aufgaben:

Erarbeiten neuer Konzepte, Entwickeln von Produkten, Systemen, etc. bzw. Konzepte geänderter Fahrzeuge (mit Abgleich von evtl. Baukastenkomponenten).

Überwachen der Konstruktionsaufgaben innerhalb im Rahmen der Entwicklungs-aufgabe, d.h. Betreuen neuer Bauteile, Systeme, Produktteile sowie Überwachen der Qualität hinsichtlich Produkthaftung. Prüfen neuer Einsatzmöglichkeiten (Technologien) auf Verwendbarkeit und Möglichkeit des Einsatzes.
Unterstützen (fachlich) des Bereiches Einkauf hinsichtlich der Auswahl von neuen Lieferanten und der Auswahl der Kaufteilen, etc.
Sicherstellen der termin-, funktions- und einbaugerechten Bereitstellung von Produkt-teilen, Modulen, Bauteilen im Rahmen der Entwicklungsarbeit. Überwachen/Prüfen des jeweiligen Entwicklungsstandes mit Vorgabe von evtl. Lösungsvorschlägen bzw. Maßnahmen zur Zielerreichung, bzw. Korrekturmaßnahmen einleiten.
Durchführen von produktspezifischen Schulungen und Erstellen der Unterlagen.
Überwachen von Projekten (Vorserie, Prototypenbau, etc.) in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie Überwachung der Budgets der Projekte.
Prüfen von Kundensonderwunsch-Anfragen und Serienpflege mit Erarbeiten von techn. Lösungsmöglichkeiten

Ihre Voraussetzungen:

Abgeschlossene technische Ausbildung im Nutzfahrzeugsektor, Schwerpunkt Konstruktion (FH-Studium Maschinen- Fahrzeugbau wünschenswert)
Mehrjährige Berufs-/ Branchenerfahrung von Vorteil
Umfangreiche Erfahrungen im Konstruktionsbereich Fahrzeugbau
Erfahrungen in 3D-CAD (Solid Works);
Fremdsprachen: Englisch in Wort und Schrift;
Ausgezeichnete PC-Kenntnisse;
Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
Teamfähig, kommunikativ und belastbar
Zielorientiertes & eigenverantwortliches Arbeiten

Was wir Ihnen bieten:

Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung

Haben Sie Interesse? Gerne machen wir uns auf Basis Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einen persönlichen Eindruck von Ihnen. Selbstverständlich steht Ihnen unsere Personalabteilung für Vorabinformationen am Telefon zur Verfügung. Natürlich bleiben Ihre Unterlagen und Ihr Anruf streng vertraulich.

Ihre Aufgaben:

Akquirieren, Beraten und Betreuen von Kunden und Servicepartnern
Erstellen von Angeboten und Angebotsverfolgung (in Zusammenarbeit mit dem VK-Innendienst)
Erstellen von Reporten und Kennzahlen
Erkennen und Umsetzen von neuen Geschäftspotentialen
Erstellen von Umsatzplanungen für das Ersatzteil-Verkaufsgebiet
Beraten der Kunden vor Ort bei Reparatur- und Instandhaltungsfragen
Durchführen von Maßnahmen zur Kundengewinnung
Durchführen von Schulungen
Teilnahme an lokalen Messen

Ihre Voraussetzungen:

Kaufmännische Berufsausbildung mit technischem Verständnis oder Technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung (vorzugsweise im Bereich NFZ-Technik oder Fahrzeugbau)
Fundierte Kenntnisse im NFZ-Ersatzteilmarkt, vorzugsweise im Verkaufsgebiet
Flexibilität, Belastbarkeit und Eigeninitiative
Hohes Maß an Kundenorientierung
Selbstsicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Reisebereitschaft

Was wir Ihnen bieten:

Flexible Arbeitszeit / Gleitzeitmodell
37,5h Stundenwoche
30 Tage Jahresurlaub
Mobiles Arbeiten möglich
Gezielte und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
Selbstständiges Arbeiten mit hoher Flexibilität und Eigenverantwortung
Fit im Job: Gesundheitsprogramme und Betriebsarzt
Metallrente: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Jobrad